Een werkdag van

Vertel eens iets over je studies en je eerdere werkervaring.

Ik heb in het middelbaar Handel gedaan in de Handelsschool in Hasselt, tot en met het zevende jaar. Mijn stage deed ik in het Theatercafé bij de familie Gommers. Nadat ik afgestudeerd was, ben ik daar mogen blijven werken. Eerst deed ik er administratie en boekhouding, later evolueerde dat naar sales, planning en organisatie van feesten. Dat heb ik 5 jaar gedaan in het Theatercafé en daarna 15 jaar in het Dennenhof en Hangar58 in Bokrijk, ook van Groep Aromazz van de familie Gommers. Het was een superleuke job met heel veel variatie, maar ook hele lange dagen en onregelmatige uren.

Na de geboorte van ons dochtertje Liv bleek dit niet meer te combineren met ons gezin, aangezien Bart ook in de horeca zat.

En dan kwam je bij Isola in een totaal andere functie terecht, of toch niet helemaal?

De sector is inderdaad compleet verschillend, maar inhoudelijk zijn er wel raakvlakken. Het inplannen van de werven en alles op elkaar afstemmen vind ik het leukste aspect van mijn werk, en dat is een beetje vergelijkbaar met mijn job in de horeca.

Ik doe mijn werk echt graag en haal er heel veel voldoening uit als alles loopt zoals gepland. Maar het is natuurlijk ook wel eigen aan de job dat dat niet altijd het geval is.

Je deelt inderdaad een bureau met twee andere leden van het planningsteam, Arne en Gaby. Heeft ieder van jullie een duidelijk afgebakende taak of werken jullie ook samen als team?

We hebben elk onze eigen taken: zoals gezegd doe ik de planning isolatie en chape lange termijn, Gaby de planning isolatie en chape korte termijn, en Arne de planning van de vloerafwerking (tegels en parket). We vormen een hecht team met ons drie en helpen elkaar waar nodig en springen bij. Arne assisteert Gaby en mij en doet ook de werfmeldingen en aangiftes. We overleggen ook vaak met elkaar over hoe we bepaalde uitdagingen moeten aanpakken.

Momenteel, gelet op de grote drukte, doe ik ook de dagelijkse planning van de Pur-werven, om Gaby te ontlasten. Planning is veel last minute werk. Soms is er meer werk dan verwacht of loopt het niet zo vlot als verwacht, waardoor de volgende werf in het gedrang komt en moet verschoven worden. Soms is de werf niet klaar voor uitvoering, bijvoorbeeld niet wind- en waterdicht of niet opgeruimd. Als de werf niet wind- en waterdicht is, kan er geen vloerisolatie geplaatst worden. Als de werf niet opgeruimd is, kunnen wij dit doen, maar kost dit uiteraard meer uren dan ingepland. De laatste tijd moeten er heel wat werven worden opgeschoven omdat de levering van de ramen op zich laat wachten.

Anderzijds is het ook mogelijk dat een werf vooruit moet worden geschoven (zie het verhaal van Filip en Tine). In alle gevallen stellen we ons zo flexibel mogelijk op om alles zo vlot en goed mogelijk te realiseren.

Aan welk Isola-feestje of -uitstapje heb je de beste herinneringen en waarom?

Zonder twijfel de feestboot met de Italiaanse charmezanger! Dat was echt zalig en is mij het meest bijgebleven. De 2pk-tocht vorig jaar was ook super. Eigenlijk zijn alle teamuitstappen leuk.

Waarom zou je iemand aanraden om bij Isola te komen werken?

De collegialiteit. We zijn een hechte familie en ik voel mij hier echt thuis. Je kan hier altijd bij iedereen terecht, en niet alleen op werkvlak. Ook wordt er echt geluisterd naar de werknemers. We zijn op korte tijd heel hard gegroeid en alles gaat ineens heel snel, maar je merkt dat er ook hard aan de structuur en de werksfeer wordt gewerkt.